汽車公司部署2020年度績效考核工作

　　為及時有效落實年度重點工作，加強公司工作日常監督管理，12月26日，汽車公司人力資源處通過工作群對2020年度績效考核工作進行部署。

    2020年度績效考核工作明確了三點要求：一是及時制定考核辦法。各單位、部門要根據上年度績效考核情況，及時總結經驗，查找績效考核過程中存在的問題。同時，要結合單位、部門本年度工作計劃，及時更新確定績效考核指標，形成考核辦法和實施細則，并經職代會審議通過后實施。二是嚴格考核程序。要熟練掌握考核內容和標準，科學制定考核基數，細化分工，分解責任，確?？己私Y果公平公正。三是完整留存考核檔案。要確保考核臺賬資料的完整性，以備員工的查詢釋疑及公司考核小組對考核結果真實性的審核。

　　此次工作部署重點強調,要發揮績效考核在日常管理中的作用，發現問題，改進問題，找到差距進行提升。通過考核進一步壓實責任，緊盯目標、凝聚合力，強化措施，達到考核促進工作的目的，助推2020年度全年各項目標任務的落實。