站務事業部組織員工學習最新版《員工手冊》

為了讓員工及時學習最新版《員工手冊》，深入理解公司企業文化和規章制度，增強員工凝聚力和主動性，站務事業部于8月25日下午開展《員工手冊》培訓活動，各科室負責人、值班站長及班組長參加會議。

新版《員工手冊》在舊版的基礎上修改，對處分、考勤制度和休假制度進行了重新整改和細化。培訓主講人權太琦根據新版《員工手冊》，詳細講解了工作紀律、獎懲措施、考勤管理制度、加班管理制度，著重強調了員工請假制度。講解結束后，大家通過討論的形式，提出對《員工手冊》中存在的疑問和建議，權太琦及時做出解答回應。

培訓結束后，參培人員紛紛表示，回去后將把新版員工手冊的內容傳達到每一個人，進一步規范工作行為，嚴守工作紀律。此次學習培訓活動，不僅讓新入職的員工對公司文化、獎懲制度和各項規章制度有了充分的了解，同時也進一步深化老員工對企業文化的認同感，進一步促進公司的健康發展。